Att vara värdfamilj ger dig många fördelar, inklusive en prisvärd barnomsorgs-lösning och möjligheten att bekanta sig med en ny kultur.

Du kommer att upptäcka glädjen av att ha mer flexibilitet och tid med barnen på morgonen, mer tid för familjens vardags aktiviteter etc. I familjen deltar Au pairen inte bara i barnomsorgen utan också i andra aktiviteter, allt från lätt hushålls-arbete till barnvakt, eller att hjälpa barnen att utveckla särskilda färdigheter (t.ex. lära sig ett nytt språk eller idrott).

Du kommer att få en ny familjemedlem som hjälper dig att ta hand om barnen och som kommer att delta i familjelivet. Au pairen kommer att följa och få barnen till / från skola / dagis, leka med dem och hjälpa till med läxor och hushållsarbete.

Att gå med i Au pair programmet kommer att berika din familjs liv på många olika sätt. Det kommer att göra ditt liv mer spännande, intressant och roligt.

Vår avgift är 2,900 sek. Du betalar endast om du har hittat en trygg och trovärdig Au pair, vilken har främjats av oss och som du accepterar.

För att säkerställa högsta möjliga tillfredsställelse vi inkluderar en "tre månaders garanti", vilket innebär att du kommer att erbjudas en ny Au pair utan extra kostnad, i de fall endera parten (Au pair eller värdfamiljen) vill säga upp vistelsen. Om en sådan situation inträffar kommer vi att arbeta effektivt för en snabb lösning.

Au pair är unga människor från andra länder, i åldrarna 18-30 år. En Au pair bor med svensk familj under ett år. Vistelsen förlängs till högst 12 månader och det kan inte förnyas. En Au pair hjälper till med barnpassning och deltar i lättare hushållsarbeten. I gengäld erbjuder värdfamiljen, husrum och fick-pengar till henne / honom. Om personen har tillstånd att arbeta som Au pair,är hon / han därmed inte tillåten att arbeta som barnskötare eller hemhjälp på heltid eller att kombinera detta med något annat arbete.

Att vara Au pair för en familj, och i sin tur, en gäst i deras hem, resulterar i att Au pairen för att delta i många av familjens aktiviteter och behandlas därför som en del av familjen. Att delta i ett Au pair program kan därför bli en mycket spännande och intressant upplevelse för både Au pairen och familjen.

I enlighet med Europeiska rådets bestämmelser angående arbetstid, får en Au pair arbeta maximalt 25 timmar per vecka, och inte mer än 5 timmar / dag (tillfällig barnpassning är möjligt en-två gånger per vecka). Arbetstiden skall ordnas så att au-pairen ska ha minst en ledig dag förutom söndag och full möjlighet att delta i liturgiska tjänster. Au pair kommer att få möjlighet att delta i kurser i svenska och fritidsaktiviteter.

När du registrerar dig som en värdfamilj, kommer vi att se över listan över Au pairer på vår databas och skickar profiler över kandidater, som vi tror kan passa din familj.

Det finns ingen registreringsavgift och registreringen är frivillig. Dock föreslår vi att du registrerar och lägger till all den information du anser vara nödvändig och viktig angående din familj. Det rekommenderas att bifoga ett brev i din profil där du beskriver din familj, fritid och intressen och bifoga några foton. Detta brev , familjeprofilen och fotona skickas till Au pairen först efter ditt godkännande.

Vi organiserar telefonintervju mellan värdfamiljer och Au pairer. I de flesta fall kommer du att få referenser från nuvarande eller tidigare arbetsgivare till kandidaterna (vi kan också kontrollera referenser på din begäran)

Vi rekommenderar verkligen både Au pair och värdfamiljer för att diskutera alla detaljer innan avtalet görs upp. Var ärliga och realistiska. Kom ihåg att hon / han kommer att vara en del av din familjs liv under ett helt år. Kommunikation och öppenhet - det är nyckelorden före och under Au pair vistelsen.

Vidare hjälper vi dig med nödvändig dokumentation och vägledning i processen för arbets- och uppehållstillstånd.

Som värdfamilj bör du inte förvänta dig allt att ska fungera smidigt redan från början. Observera att det kan ta tid för en Au pair att vänja sig vid livsstilen i sin värdfamilj. I många fall kan en trevlig pratstund och öppen diskussion hjälpa till att lösa ett problem.

Om saker och ting fortfarande inte fungerar, gör vi vårt bästa för att hitta en ny Au pair för din familj. Vi erbjuder 3 månaders garanti för tjänsten, vilket innebär att du inte kommer att debiteras extra för en ny ersättande (om du valt att få en ny Au pair inom 3 första månaderna).

Om au-pairen själv vill ändra värdfamilj, måste hon / han ansöka om ett nytt arbetstillstånd. Au-pairen får inte börja som Au pair i en ny familj tills hon / han har fått ett nytt tillstånd.

• en värdfamilj kan bara ha en Au pair åt gången. Det måste finnas ett eller flera mindre barn i värdfamiljen och Au pairen måste behandlas som en del av familjen.
• en värdfamilj ska tala svenska dagligen och representera den svenska kulturen för Au pairen.
• en värdfamilj måste ge Au pairen en chans att lära sig svenska språket. En Au pair arbetstid måste organiseras på det sätt, som ger honom / henne möjlighet att närvara vid språkundervisning
• en värdfamilj är skyldigt att tillhandahålla kost och logi för Au pairen och ge till hans / hennes förfogande ett separat lämpligt rum. Förutom gratis mat och logi kommer värdfamiljen att betala lön (fickpengar) till Au pairen som uppgår till minst 3.500 sek per månad före skatt.

• Ålder mellan 18 och 30 år. Dessutom måste det Au pair kunna visa att hon / han har ett tydligt intresse eller nytta av att studera det svenska språket studier. Hon / han ska kunna tala och förstå engelska eller danska, svenska, norska, tyska.
• Det är oftast ett krav att den sökande har inte tidigare haft någon Au pair vistelse i andra västeuropeiska länder, eftersom detta minskar chansen för att beviljas ett arbetstillstånd i Sverige.
• Det huvudsakliga syftet med en Au pairs vistelse i Sverige är att studera det svenska språket och att bredda sina kunskaper i svenska kulturen. Det krävs därför att Au pairen deltar i en språkkurs under sin vistelse.

Minimilönen (fickpengar) för Au pairer är 3.500 sek per månad (före skatt).
Au pair måste förses med gratis mat och logi av värdfamiljen. Fickpengar täcker kostnader för privat konsumtion. Fickpengar och värdet av fri kost och logi är skattepliktiga.

Au pairens lön är avtalad och inte beroende på arbetsuppgifterna (som antal barn att ta hand om etc).

Au pair är själv ansvarig för hennes/hans resekostnader. Men om värdfamilj är villig att dela biljett-/resekostnaden, så föreslås det att de gör detta efter det att Au pairen har vistats hos dem minst hälften av den överenskomna tiden.
Värdfamiljen är inte skyldiga att betala Au pairens returbiljett.

Webbplatsen för Svenska institutet är ett bra ställe att börja leta efter en skola i ditt område:
http://www.si.se
Privata skolor och andra institutioner erbjuder kvällskurser på flera språk, inklusive svenska och engelska. Följande länkar kan komma väl till hands:
http://www.languageschoolsguide.com/Sweden.cfm
http://www.cactuslanguagetraining.com/locations/stockholm.php
http://www.su.se
På SFI Svenska för invandrare skolor (English för Invandrare) du kan få gratis svenska lektioner om du har ett uppehållstillstånd och ett personnummer:
http://www.sfi.su.se/eng.html

Socialförsäkringen är en viktig del av det svenska socialförsäkringssystemet.
Den svenska socialförsäkringen gäller för alla som bor eller arbetar i Sverige.
Även den som arbetar som Au pair omfattas av denna försäkring. Det är inte ett krav på att ha försäkring för att arbeta i Sverige, men det är tillrådligt att en Au pair har både hälso- och reseförsäkring.

Au pairen måste registreras hos Skatteverket efter ankomsten till Sverige i avsikt att få sitt personnummer och sjukförsäkringskort. Au pairen omfattas av den svenska hälso-och sjukvården under sin vistelse i Sverige. Värdfamiljen ska se till att Au pairen är registrerad hos Skatteverket.
(www.forsakringskassan.se)

Uppskattningsvis krävs det vanligtvis 2-3 månader för att behandla en Au pairs ansökan om arbetstillstånd i Sverige.

Både Au pairen och värdfamiljen har rätt att häva avtalet med två veckors (14 dagar) varsel. Båda parter får också häva kontraktet med omedelbar verkan i fall av allvarlig försummelse (avtalsbrott) från en part, eller om det finns andra allvarliga omständigheter gör detta nödvändigt.
Detsamma gäller också om en Au pair vistelse upphör därför att kontraktet löper ut vid avtalad tid. Om Au pair vill byta värdfamilj, får hon / han ansöka om nytt tillstånd.

Om Au pair blir sjuk under vistelsen kommer värdfamilj tillhandahålla gratis kost och logi tills lämpliga åtgärder har anordnats. Det är också värd familjens ansvar att registrera Au pairen till Skatteverket för att få rätt till sjukförsäkring.
Vi rekommenderar att Aupair att registrera sig till Skatteverket annars, i händelse av sjukdom, kommer besök hos läkare för medicinskbehandling i Sverige Bli mycket dyrbart honom eller henne.

• If you do not find and hire a candidate shown in the database of 'ENERGY Au pair', you will not have to pay for the search. This clause will be terminated, if other agreement has been made, for ex. doing the paperwork towards the public authorities.
• Payment terms are 10 days from the date invoice. The invoice will be issued at the time as the contract/agreement between the host family and the Au pair. Later invoicing can be made if circumstances make this necessary.
• Price of the services: The price of the service is at this time:
  - matching Au pair and host family: 2.900 SE
• “ENERGY Au pair” hereby undertakes the supply of the Au pair for your family with 3 months guaranty for free replacement from the day of Au pair’s arrival to the host family.
• By receiving an Au pair from “ENERGY Au pair”, the host family declares that they accept and abide the regulations given by the national legislation.
• The host family agrees to be responsible for Au pair’s visa in Sweden during her/his stay in the family. She/he will also obtain own room and full board as long as she/he stays with the family as an Au pair.
• If the Au pair is unable to fulfil the contract due to personal reasons, “ENERGY Au pair” shall be notified about it beforehand. In that case “ENERGY Au pair” would arrange a new Au pair (max. one replacement per paid contract) within 3 months guaranty from “ENERGY Au pair” and without any extra charge to the host family.
• Agreed fee to “ENERGY Au pair” (which is not refundable) for the service shall be paid according to invoice. Payment terms are 10 days from invoice date. The host family agrees to not receive the Au pair till the fee has been paid in full.
• The main purpose of the Au pairs' stay in Sweden is to study the Swedish language and to broaden her/his knowledge of Swedish culture. The host family therefore is obliged to guarantee that the Au pair will have enough spare time to attend a Swedish language courses.
• The Au pair is personally responsible for any damage made by her in the host family’s home and “ENERGY Au pair” or anyone of their staff is NOT responsible for the actions of the Au pair.
• If the host family does not follow the “ENERGY Au pair” agreement or previously agreed contract with the Au pair, she/he can be replaced without compensation to the host family.